Desde DOWN OURENSE y en colaboración con la Consellería de Emprego, se ha puesto en marcha el proyecto basado en la METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOYO. Este programa ha sido promovido y es coordinado por la Federación Gallega de Instituciones para el Síndrome de Down ( DOWN GALICIA), así mismo este proyecto se está llevando a cabo en las restantes asociaciones miembros de la federación gallega (Vigo, Pontevedra, Santiago, Lugo, Coruña y Ferrol). El programa pretende incorporar laboralmente a las personas con Síndrome de Down en la provincia de Ourense, mayores de 16 años, que deseen trabajar en empresas ordinarias. Actividades Inicialmente se prevén desarrollar una serie de entrevistas para elaborar un diagnóstico, valoración y evaluación de los candidatos y sus familias. Conocido el perfil las actividades son destinadas al desarrollo de habilidades sociolaborales necesarias para despues iniciar la búsqueda y adaptación. -Búsqueda de un puesto de trabajo -Análisis del puesto de trabajo -Selección de los candidatos - Análisis de la compatibilidad puesto de trabajo-trabajado - Incorporación a la empresa. En esta fase se pueden dar 2 supuestos: 1.Contratación desde el primer día 2.Período de formación en la empresa *Entrenamiento en el puesto de trabajo *Retirada gradual de los apoyos *Seguimiento y valoración global del proceso *Situación contractual: Renovación del contrato o propuesta de contratación. Este servicio está abierto a todos los jóvenes con Síndrome de Down y discapacidad intelectual en edad laboral que quieran y tengan ganas de trabajar.
Desde DOWN OURENSE y en colaboración con la Consellería de Emprego, se ha puesto en marcha el proyecto basado en la METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOYO. Este programa ha sido promovido y es coordinado por la Federación Gallega de Instituciones para el Síndrome de Down ( DOWN GALICIA), así mismo este proyecto se está llevando a cabo en las restantes asociaciones miembros de la federación gallega (Vigo, Pontevedra, Santiago, Lugo, Coruña y Ferrol). El programa pretende incorporar laboralmente a las personas con Síndrome de Down en la provincia de Ourense, mayores de 16 años, que deseen trabajar en empresas ordinarias. Actividades Inicialmente se prevén desarrollar una serie de entrevistas para elaborar un diagnóstico, valoración y evaluación de los candidatos y sus familias. Conocido el perfil las actividades son destinadas al desarrollo de habilidades sociolaborales necesarias para despues iniciar la búsqueda y adaptación. -Búsqueda de un puesto de trabajo -Análisis del puesto de trabajo -Selección de los candidatos - Análisis de la compatibilidad puesto de trabajo-trabajado - Incorporación a la empresa. En esta fase se pueden dar 2 supuestos: 1.Contratación desde el primer día 2.Período de formación en la empresa *Entrenamiento en el puesto de trabajo *Retirada gradual de los apoyos *Seguimiento y valoración global del proceso *Situación contractual: Renovación del contrato o propuesta de contratación. Este servicio está abierto a todos los jóvenes con Síndrome de Down y discapacidad intelectual en edad laboral que quieran y tengan ganas de trabajar.