Otros requisitos

a) Identificación de la empresa que va a contratar las personas con discapacidad que han de recibir apoyo, así como su compromiso de contratación de las citadas trabajadoras y trabajadores. b) Identificación de la entidad promotora que va a llevar a cabo las acciones de empleo con apoyo por medio de las preparadoras y preparadores laborales que tiene contratados o que va a contratar, caso en que deberá expresar su compromiso de contratación. c) Número de personas con discapacidad que recibirán las acciones de empleo con apoyo, indicando el tipo de discapacidad y grado de minusvalía, tipo y duración del contrato que formalizará y centro o centros de trabajo donde se efectuará la prestación laboral, así como la descripción de cada uno de los puestos de trabajo. d) Relación de las reparadoras y preparadores laborales que prestarán el apoyo a las personas con discapacidad indicando el tipo y duración del contrato de trabajo formalizado o que se formalizará con la entidad promotora del empleo con apoyo. e) Descripción detallada de las acciones de empleo con apoyo que cada preparadora o preparador prestará a cada una de las personas con discapacidad que le corresponda atender, especificando la duración de estas acciones y la distribución temporal prevista de las mismas. f) Convenio o convenios de colaboración a que se refiere el apartado décimo de esta convocatoria, en el caso que la entidad promotora sea distinta de la empresa que contrata las personas con discapacidad.