Otros requisitos

1. El centro de trabajo de la empresa colaboradora donde se establece el enclave laboral tiene que estar ubicado en las Ules Balears y el contrato del enclave laboral tiene que haberse suscrito con un centro especial de empleo inscrito en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Consejería de Trabajo y Formación para la integración de personas con discapacidad con domicilio en las Ules Baleares, y de conformidad con los requisitos establecidos en el Capítulo II del Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero. 2. La empresa colaboradora ha de hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias con el Estado y con la comunidad autónoma de las Ules Balears así como de las obligaciones con la Seguridad Social, antes de la propuesta de resolución. 3. Para ser beneficiaría, la empresa colaboradora no puede estar sujeta a ninguna de las prohibiciones establecidas en el artículo 10 del Texto refundido de la Ley de subvenciones, aprobado por Decreto legislativo 2/2005, de 28 de diciembre. 4. La empresa colaboradora ha de haber realizado la organización preventiva a través de alguna de las modalidades previstas en el Capítulo III del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención (BOE núm. 27, de 31 de enero); ha de haber efectuado la correspondiente auditoría, en su caso, de conformidad con el capítulo V del mismo Real Decreto, así como haber realizado y revisado el plan de prevención de conformidad con el citado Real Decreto 39/1997 y la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de 27 de junio de 1997, por la que se desarrolla el Reglamento de los servicios de prevención (BOE núm. 159, de 4 de julio).